รองศาสตราจารย์ ดร.ธีร เจียศิริพงษ์กุล ประกาศนโยบายการดำเนินงานบริหาร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มี 5 ด้านดังนี้

  1. การจัดการศึกษาการพัฒนาหลักสูตร และระบบการจัดการเรียนการสอน
  2. การส่งเสริม พัฒนางานวิจัย
  3. ระบบการบริหารจัดการ
  4. การพัฒนาบุคลากร และสวัสดิการ
  5. การพัฒนานักศึกษา และกิจกรรมนักศึกษา

 

การจัดการศึกษาการพัฒนาหลักสูตร และระบบการจัดการเรียนการสอน

• พัฒนาหลักสูตรให้มีความสอดคล้องกับความต้องการของประเทศและการเข้าสู่ระดับสากล โดยเน้นแนวทางการจัดการเรียนการสอนในภาคปฏิบัติและการสร้างนวัตกรรมทางวิศวกรรมศาสตร์ ตลอดจนการพัฒนาให้มีการจัดการเรียนการสอนในรูปแบบที่สามารถก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางบวกต่อระบบสังคมอย่างยั่งยืน
• พัฒนากระบวนการจัดการเรียนการสอน การต่อยอดและทบทวนหลักสูตร และจัดฝึกอบรม/สัมมนา โดยเฉพาะที่ศูนย์พัทยา เพื่อตอบสนองความต้องการและการเติบโตของอุตสาหกรรมในพื้นที่และพื่นที่ใกล้เคียง
• พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและอุปกรณ์/พื้นที่การจัดการเรียนการสอนที่สามารถตอบสนองกับแต่ละลักษณะวิชาทางด้านวิศกรรมศาสตร์ เพื่อส่งเสริมให้กระบวนการจัดการเรียนการสอน และการเรียนรู้ของนักศึกษาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• การรับรองมาตรฐานคุณภาพของหลักสูตรให้เป็นไปตามเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยและในระดับนานาชาติ

 

การส่งเสริม พัฒนางานวิจัย

• สนับสนุนงบประมาณวิจัยให้แก่คณาจารย์ กลุ่มวิจัย ภาควิชา พร้อมทั้งเน้นการสนับสนุนทุนให้แก่นักศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษา (โท-เอก) เพื่อพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการเป็นผู้ช่วยนักวิจัยให้กับคณาจารย์ภายในคณะฯ
• เสริมสร้างความร่วมมือด้านการศึกษาวิจัย โดยมุ่งเน้นให้เกิดการวิจัยร่วมในเชิงสหศาสตร์กับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เช่น สวทช. วว. AIT เป็นต้น
• ส่งเสริมการศึกษาวิจัยเพื่อตอบสนองความต้องการแก่สังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยที่มุ่งให้สังคมมีการพัฒนาอย่างยั่งยืนในด้านพลังงาน ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านคุณภาพชีวิต เป็นต้น
• สนับสนุนการต่อยอดผลงานวิจัยหรือนวัตกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน

 

ระบบการบริหารจัดการ

• จัดทำแผนพัฒนาคณะวิศวกรรมศาสตร์ที่สอดคล้องกับทิศทางการเปลี่ยนแปลงและเป้าหมายของประเทศและมหาวิทยาลัย
• พัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานภายในของคณะวิศวกรรมศาสตร์ให้มีความสอดคล้องกับทิศทางของมหาวิทยาลัย
• พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของบุคลากร ตลอดจนเป็นช่องทางการสื่อสารระหว่างนักศึกษา บุคลากรและผู้บริหาร
• เปิดโอกาสให้มีการสื่อสารระหว่างบุคลากรและนักศึกษากับผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ ทั้งศูนย์รังสิตและศูนย์พัทยา

 

การพัฒนาบุคลากร และสวัสดิการ

• ปรับปรุงระบบการประเมินให้มีลักษณะ 360 องศา ตามโครงสร้างการบริหาร มีความเป็นธรรมและโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล
• สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างคณาจารย์กับผู้ประกอบการ/ภาคอุตสาหกรรม (เช่น สภาอุตสาหกรรม หอการค้าไทย ฯลฯ) ชุมชุน (เช่น จังหวัดปทุมธานี ฯลฯ) หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ (เช่น ปตท. กฟน. กฟภ. กปน. ฯลฯ) และหน่วยงานภาครัฐ (เช่น กระทรวงพลังงาน กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เป็นต้น)
• ปรับปรุงสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกคณะฯ โดยเน้นเพิ่มพื้นที่การเรียนรู้ ลานกิจกรรม อุปกรณ์อำนวยความสะดวกให้แก่นักศึกษา และบุคลากร ทั้งนี้ยังคงรักษาไว้ซึ่งพื้นที่สีเขียว
• ทบทวนสวัสดิการสำหรับบุคลากรของคณะวิศวกรรมศาสตร์เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ และตามภาระงานที่ได้รับมอบหมาย
• พัฒนาศักยภาพทางด้านภาษาต่างประเทศให้แก่บุคลากร ตลอดจนพัฒนาและเสริมสร้างความก้าวหน้าและความมั่นคงทางอาชีพของบุคลากร

 

การพัฒนานักศึกษา และกิจกรรมนักศึกษา

• สนับสนุนกิจกรรมนักศึกษาโดยมุ่งเน้นให้นักศึกษาจัดกิจกรรมที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย ชุมชน และประเทศ โดยอาศัยองค์ความรู้ทางด้านวิศวกรรมศาสตร์ นวัตกรรม และการบูรณาการระหว่างศาสตร์อื่น ๆ
• ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมที่เป็นความร่วมมือระหว่างนักศึกษา คณาจารย์ และบุคลากร ภายในคณะฯ ตลอดจนกิจกรรม ระหว่างศิษย์เก่า นักศึกษาปัจจุบัน และคณะฯ
• ส่งเสริมและสนับสนุนแนวทางในการจัดกิจกรรมร่วมกันของนักศึกษาหลักสูตรปกติและหลักสูตรพิเศษในคณะวิศวกรรมศาสตร์
• ส่งเสริมกิจกรรมทางวิชาการของนักศึกษาทั้งระดับชาติและนานาชาติ